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Project Management as
Agile Leader & Scrum Master
アジャイルリーダーおよびスクラムマスターとしての
経験を活かし、アジャイル型プロジェクトマネージメントの導入/コーチングから実践までを全てサポートします。
Agile is simple; Progresses by concentrating the most important solutions
アジャイルはシンプルです。ソリューションに焦点を当て、優れた成果物を生み出すために着実に前進します。
Its goal is to “minimize waste” and “maximize knowledge and experiences”.
個々のタスクにおける重複や無駄を削ぎ落し、重要度の高いものから順に集中して取り組むことで、チーム内での知識と経験を最大限に引き出します。
Agile methods focus on “strong collaborations along with equal voices”
アジャイル手法は「平等に意見を交換し合う」ことで真価を発揮します。
Agile Leader & Scrum Master enhance the environment of “respecting diverse opinions“.
アジャイルリーダーとスクラムマスターが、チーム内で「多様な意見を尊重する環境」を醸成できるようサポートします。
“Trust” is not naturally given; it must be built upon “credibility & behaviors”
「信頼」は自然に与えられるのではなく、「信用を得る振る舞い方」によって築かれるものです。それを実践するためのテクニックを学べば必ず到達できます。
It requires special techniques to build “Trust” with positive mindsets among individuals.
各個人がポジティブなマインドセットを持ち、チーム内に「信頼感」を育むための特別な方法やヒントを提供します。
Agile Leadership: New Way of Thinking & Working
Adapt Different “Leadership Types”
as Your Team Grows
Build & Maintain Your
“High Performance Team”
Drive & Establish Successful
Organizational Changes
Key Benefits
Better collaboration with crossfunctional teams
組織内の関係各署とチームとの間における連携・協力関係を強化します。
Initiatives for enterprise-level issues
企業レベルの課題に対して、個人とチームがより積極的に取り組むよう促します。
Creation of “best-desired” products & services
柔軟な発想を奨励し、顧客に望まれる高品質な製品やサービスを創り出します。
Progressive elaboration for customer satisfaction
顧客満足度改善のために、明確な優先順位に基づいた具体的なアプローチを実践します。
Mindset-shift toward “self-organizing & motivated”
自己管理とモティベーションの向上を目指すマインドセットへの転換をもたらします。
Acknowledgement for “values
of accomplishments”
「達成された成果価値」を認め合い、それらが正当に評価される組織文化を醸成します。
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